株式会社ディアゲットヒューマンは、現場で働くスタッフの方々が安心して働ける環境を維持し、顧客企業様に責任のある人材サービスを提供するために、コンプライアンス（法令遵守）の積極的な推進に取り組んでいます。

コンプライアンスの推進

当社は人材派遣・紹介事業を行うにあたり労働基準法、職業安定法、労働者派遣法等の労働関係諸法を遵守し、また従業員に対しても法律に則った業務運営を行うよう指導徹底致しております。

それは当社の事業が「登録スタッフの就職・転職」という当事者にとって重要な選択に際して関与することであることを十分認識し、またそのことが許可取得事業者として当然守るべき責務であると考えるからです。

登録スタッフがより安心して利用できる環境づくりを目指して、当社は今後も努力してまいります。

快適で健康的な労働環境と教育の推進

当社は登録スタッフの安全と健康を尊重し、常に登録スタッフにとって快適で働きやすい職場環境の保全・構築を目指すべく各クライアント企業様に対して、提案および助言を行います。

またメンタル面でのサポートも、勤務先への定期訪問および電話によるフォローを通じて行ってまいります。